Hoje em dia estamos sempre em contato com as pessoas em alguma associação, que tenham um interesse mútuo, seja este interesse profissional, religioso, político ou educativo; mas também convivemos com outros grupos, interagindo como partes do qual participamos. Nessa constante interação entre grupos pode haver formas de conflitos, dada a convivência com ideologias em que você não se encaixa ou que não aceita a sua forma de pensar ou de expressar-se.
Qualquer indivíduo que esteja em constante comunicação com os outros grupos e com o seu próprio pode ter maneiras e promover ações que diferem dos demais membros de seu grupo, ou mesmo de outros grupos, o que o leva a conflitos (discussões, tensões, insatisfações e conflito aberto), ativando emoções mais ou menos intensas, que podem afetar a objetividade do grupo levando à transformação emocional do mesmo. Os conflitos podem desencadear forças construtivas ou destrutivas, essas que derivam do clima emocional existente no grupo ou entre eles, considerando a diferença entre ações, entre ideias e assim levando a uma total apatia por aquele que destoa da unidade.
Então, é válido dizer que os conflitos são indesejáveis quando considerados não funcionais, ou seja, quando se voltam contra os objetivos do grupo.
3 comentários:
Um dos fatores mais importantes de um grupo social é a diversidade dos que convivem nele, mas quando essas divergências de personalidade é desrespeitada há conflitos que podem ou não interferir no pessoal dos mesmos... Cabe às pessoas saberem conviver e respeitar os outros.
Como foi dito no comentário anterior ," Um dos fatores mais importantes de um grupo social é a diversidade dos que convivem nele".Por conta da grande diversidade de opiniões , ponto de vista ,entre outros surgem os conflitos
Em um grupo social há divergências em relação ao modo de pensar e agir. E com essa grande diversidade de ponto de vista e opniões, os componentes do grupo deve ter consciência e aprender a respeitar e viver em conjunto.
Postar um comentário